 |
產(chǎn)品中心 |
|
|
 |
|
|
|
|
 |
新聞中心 |
|
|
|
|
|
国产福利免费看,91久久看片,好男人好资源在线观看免费视频
| |
社 會 責(zé) 任 報 告（2021年）
|
| |
發(fā)表于 2022-3-29 8:48:21 |
|
|
社 會 責(zé) 任 報 告 （2021年）
山東山博電機集團有限公司
2022年3月
關(guān)于本報告說明
1、報告簡介：報告回顧了公司2021年在社會責(zé)任方面所做的各項工作，披露了公司履行經(jīng)濟、環(huán)境和社會責(zé)任方面的理念、踐行和成績。
2、編寫標(biāo)準(zhǔn)：本報告編制遵循本報告參照GB/T36001-2015《社會責(zé)任報告編寫指南》的規(guī)定。
3、時間范圍：2021年
4、數(shù)據(jù)來源：山東山博電機集團有限公司年報，其他數(shù)據(jù)來源公司內(nèi)部文件和信息統(tǒng)計系統(tǒng)數(shù)據(jù)。
5、指代說明：為方便表述和閱讀，“山東山博電機集團有限公司”在本報告中也以“公司”表示。
6、報告獲?。罕緢蟾鏋橹形?，在公司官方網(wǎng)站可下載本報告的電子文檔。
目 錄
一、公司概況
1.1發(fā)展歷程 5
1.2公司組織結(jié)構(gòu) 6
1.3人力資源狀況.........................................................................6
二、公司發(fā)展計劃
2.1業(yè)務(wù)戰(zhàn)略 7
2.2遠(yuǎn)景規(guī)劃目標(biāo).........................................................................7
三、高效管理 8
3.1持續(xù)優(yōu)化管理 9
3.2內(nèi)部控制降低風(fēng)險 10
四、社會責(zé)任實踐
4.1以人為本、關(guān)愛員工 11
4.2嚴(yán)格管理、質(zhì)量為本
4.3加強資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)
4.4應(yīng)急預(yù)案
4.5參與社會公益事業(yè)，回報社區(qū)和社會 18
五、總結(jié)與展望 19
一、公司概況
山東山博電機集團有限公司是2005年成立的有限責(zé)任公司。公司主要生產(chǎn)控制微電機、車輛電機、交流電機、減速電機、真空泵及機電一體化等產(chǎn)品。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于武器裝備、航天、航空、交通、能源、礦山、冶金、機械、化工、輕工、紡織、醫(yī)療器械和各類儀器儀表等領(lǐng)域。
公司為國家機械、電器工業(yè)骨干企業(yè)。近幾年，公司先后被評為全國機械工業(yè)行業(yè)AAA級信用企業(yè)、山東省“守合同、重信用”企業(yè)和“山東省企業(yè)信用與社會責(zé)任協(xié)會優(yōu)秀會員單位”。公司取得國防科工局“武器裝備科研生產(chǎn)許可證”，通過中國人民解放軍裝備承制單位資格審查，具備武器裝備承制資格，公司獲中國質(zhì)量認(rèn)證中心CCC證書、歐洲ROHS認(rèn)證和加拿大國家質(zhì)量認(rèn)證CSA證書。公司多年一直當(dāng)選為中國電器工業(yè)協(xié)會中小型電機分會和微電機協(xié)會副理事長單位，中國汽車工業(yè)協(xié)會車用電機電器委員會副理事長單位、“淄博市高效節(jié)能電機及傳動設(shè)備產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟”理事長單位。公司還被中國電器工業(yè)協(xié)會評為“中國電器工業(yè)最具競爭力企業(yè)”，產(chǎn)品先后被評為“中國電器工業(yè)十大知名品牌”、“山博電機”連續(xù)多次被評為“山東省著名商標(biāo)”，2018年“山博電機”商標(biāo)被國家工商總局認(rèn)定為中國馳名商標(biāo)；2016年公司被全國總工會授予“模范職工之家”；2020年獲得中國電氣工業(yè)最具影響力品牌企業(yè)，榮獲2020年創(chuàng)建山東省優(yōu)質(zhì)微電機基地龍頭骨干企業(yè)，還榮獲國家專精特新小巨人企業(yè)。
公司現(xiàn)為國家高新技術(shù)企業(yè)，公司設(shè)有省級企業(yè)技術(shù)中心、省級特種電機工程技術(shù)研究中心，公司設(shè)有計量室、理化實驗室、電機中心試驗室。公司開發(fā)出了具有國家、行業(yè)領(lǐng)先水平的電機品種數(shù)百項，共主持制定國標(biāo)2項、國軍標(biāo)2項、制修訂行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)7項，擁有專利27項，還參與起草或修訂多項電機行業(yè)國標(biāo)、國軍標(biāo)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，在國家電機行業(yè)有較大的影響力。公司先后通過了《質(zhì)量管理體系》、《環(huán)境管理體系》、《職業(yè)健康安全管理體系》及IATF16949汽車管理體系認(rèn)證。
公司2019年實現(xiàn)產(chǎn)值23926萬元，銷售額20025萬元，利稅3154萬元；2020年實現(xiàn)產(chǎn)值26216萬元，銷售額21749萬元，利稅4195萬元；2021年實現(xiàn)產(chǎn)值33843萬元，銷售額27604萬元，利稅6224萬元。公司前2019、2020、2021三年產(chǎn)值、銷售額及利稅均實現(xiàn)了大幅增長，特別是2019年公司實現(xiàn)了跨越式增長，利稅總額增長達(dá)到39%；2021年公司克服新冠疫情沖擊，仍然實現(xiàn)利稅大幅增長，再創(chuàng)公司歷史新高，并實現(xiàn)經(jīng)濟效益、環(huán)境效益與社會效益共同提高、和諧發(fā)展，較好地履行了企業(yè)的社會責(zé)任。
1-1：公司地理位置圖
1.1山東山博電機有限公司發(fā)展歷程
·2005年：成立山東山博電機集團有限公司。
·2006年：通過國防科工委武器裝備科研生產(chǎn)許可現(xiàn)場審查。
·2007年：通過武器裝備科研單位二級保密資格審查認(rèn)證。再次當(dāng)選為中國電器工業(yè)協(xié)會微電機分會副理事長單位。
·2007年：微電機產(chǎn)品被中國電器工業(yè)協(xié)會評為“質(zhì)量可信產(chǎn)品”。
·2008年：通過了中國人民解放軍裝備承制單位資格審查。
·2008年：被中國電器工業(yè)協(xié)會評為“中國電器工業(yè)最具競爭力企業(yè)”
·2008年：被評為中國機械工業(yè)企業(yè)信用評價AAA級信用企業(yè)。
·2009年（國慶60周年）：車輛電機受到總裝備部和閱兵指揮部嘉獎和贊譽。
·2010年：被認(rèn)定為國家級高新技術(shù)企業(yè)。獲得“通用裝備維修器材設(shè)備承制單位”資格證書。
·2011年：技術(shù)中心被認(rèn)定為山東省“省級企業(yè)技術(shù)中心”。
·2012年：公司被山東省科技廳認(rèn)定為山東省特種電機工程技術(shù)研究中心。
·2013年：榮獲中國電器工業(yè)十大知名品牌。
·2014年：軍用永磁無刷電動機項目通過省級科技成果鑒定。
·2015年：榮獲“在紀(jì)念中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年閱兵裝備保障中做出突出貢獻(xiàn)”的獎牌。再次當(dāng)選為為中國汽車工業(yè)協(xié)會車用電機電器電子委員會副理事長單位。
·2016年：被中華全國總工會授予“模范職工之家”榮譽稱號。
·2017年：再次當(dāng)選為中國電器工業(yè)協(xié)會中小型電機分會副理事長單位。再次當(dāng)選為中國電器工業(yè)協(xié)會微電機分會副理事長單位。
·2018年：“山博電機Shanbo EM”商標(biāo)獲工商總局商標(biāo)局認(rèn)定為馳名商標(biāo)。
·2019年-2020年：公司精控微電機技改項目主要工程竣工。
圖1-2：公司照片
1.2公司組織結(jié)構(gòu)
圖1-3：公司組織結(jié)構(gòu)圖
1.3人力資源狀況
公司從業(yè)員工598余人,主要包括管理人員、研發(fā)人員、技術(shù)人員、操作工人和輔助生產(chǎn)人員。大專以上學(xué)歷人員占全部職工的24%，中、高級職稱人員占全部職工的10%，中高級技師占全部職工的9%，中高級工占全部職工的48%。
二、公司發(fā)展計劃
2.1業(yè)務(wù)戰(zhàn)略
公司立足電機及驅(qū)動控制產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)優(yōu)勢，以需求為牽引，以高端為引領(lǐng)，以產(chǎn)品創(chuàng)新為主線，推動電機及其單元產(chǎn)品向高效化、集成化、智能化、模塊化方向發(fā)展, 使微特電機產(chǎn)業(yè)具有雄厚的產(chǎn)業(yè)規(guī)模、優(yōu)化的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、良好的質(zhì)量效益、持續(xù)的發(fā)展能力。
公司在鞏固細(xì)分市場占有率的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步擴大產(chǎn)品范圍，使公司的產(chǎn)品從原有的單一生產(chǎn)電機類產(chǎn)品擴展為電機+控制器+齒輪變速+各種執(zhí)行機構(gòu)等模塊化產(chǎn)品，拉長產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈，形成系統(tǒng)單元配套產(chǎn)品。
公司逐步改變山東山博集團多而散的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提升主導(dǎo)產(chǎn)品的集中度。第一，仍然堅持軍工是重點的發(fā)展思路，重點發(fā)展軍工產(chǎn)品，緊跟軍方裝備更新?lián)Q代步伐研制及與之配套的新產(chǎn)品，進(jìn)一步提高軍工產(chǎn)品市場份額。做到生產(chǎn)一代、研發(fā)一代、儲備一代的發(fā)展戰(zhàn)略；第二，民品微電機實現(xiàn)公司產(chǎn)品市場資源的深度融合，爭取在出口電機及國內(nèi)配套領(lǐng)域的高端市場占有更大份額；第三，重點發(fā)展中大型精密齒輪傳動裝置。第四，特定行業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)；第五，與電機配套的控制、機構(gòu)等產(chǎn)品的研發(fā)。
2.2遠(yuǎn)景規(guī)劃目標(biāo)
公司將積極推廣ERP、MES等先進(jìn)管理系統(tǒng)，盡可能采用智能高效的關(guān)節(jié)機器人控制全自動生產(chǎn)線、數(shù)控智能化加工設(shè)備，最大程度實現(xiàn)“機器換人”的思想，為公司的快速發(fā)展提供有力保障。努力使企業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)能力、盈利能力、人均勞動生產(chǎn)率達(dá)到同行業(yè)領(lǐng)先水平。主要產(chǎn)品市場占有率位居細(xì)分行業(yè)前列，企業(yè)的影響力、凝聚力進(jìn)一步增強，達(dá)到智能化、信息化、精益化生產(chǎn)企業(yè)的目標(biāo)。
公司“十四五”規(guī)劃目標(biāo)：微電機生產(chǎn)能力達(dá)到300萬臺以上。 其中：1）特種微電機預(yù)計生產(chǎn)能力達(dá)到5萬臺，實現(xiàn)年銷售收入1.8億元，利潤3000萬元；2）民品微電機預(yù)計生產(chǎn)能力達(dá)到40萬臺，年實現(xiàn)銷售收入8000萬元/年，利潤400萬元；3）預(yù)計可年產(chǎn)汽車微電機約280萬臺，年實現(xiàn)產(chǎn)值1.2億元，利潤500萬元。預(yù)計重型車輛電機年生產(chǎn)能力達(dá)到3萬臺，年銷售收入1.6億元/年，利潤3600萬元。傳動裝置到“十四五”末期，年生產(chǎn)能力達(dá)到3.5萬臺，實現(xiàn)年銷售收入1.0億元，利潤500萬元。特種交流電機到“十四五”末期，生產(chǎn)能力達(dá)到40萬KW，同時實現(xiàn)產(chǎn)品的升級換代，實現(xiàn)年銷售收入8000萬元，利潤600萬元。
三、高效管理
3.1持續(xù)優(yōu)化管理
公司建立了產(chǎn)權(quán)清晰、責(zé)權(quán)明確、管理組織科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)管理制度。公司是嚴(yán)格按照《公司法》組建的產(chǎn)權(quán)清晰的有限責(zé)任公司，公司產(chǎn)權(quán)明晰，各種資產(chǎn)權(quán)屬明確。公司建立了完善的法人治理結(jié)構(gòu)，公司規(guī)范設(shè)置股東會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層，建立母子公司體制，規(guī)范運行。公司不斷進(jìn)行管理創(chuàng)新，特別是在科技管理、人力資源管理等方面大膽探索、創(chuàng)新體制機制，激發(fā)公司科技創(chuàng)新的活力。對科技人員工作分類細(xì)化考核合，實行短期考核與長期股權(quán)激勵的新模式，短期考核包括工資、獎金、技術(shù)補貼及項目制單項獎勵；長期激勵包括出資購買股份、送技術(shù)期股等制度激勵，充分調(diào)動科技人員的技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品研發(fā)積極性，為公司的快速發(fā)展提供有力保障。
公司重點嚴(yán)格合同、計劃的管理，加強計劃的執(zhí)行力度，及時協(xié)調(diào)解決計劃執(zhí)行中的難點問題，提高計劃完成率，保障市場需求。公司強化質(zhì)量意識，加大工藝和質(zhì)量管控力度，對日常各種質(zhì)量指標(biāo)、真實數(shù)據(jù)信息進(jìn)行整理分析，提出預(yù)防性措施。加大質(zhì)量管理與考核力度，切實做到質(zhì)量提升，提高產(chǎn)品實物質(zhì)量，滿足用戶要求。公司每年組織開展質(zhì)量提升活動，對各種質(zhì)量問題進(jìn)行歸類、分析整理，制定防范措施，指導(dǎo)規(guī)范現(xiàn)場作業(yè)，持續(xù)不斷地提高公司全面質(zhì)量管理水平，產(chǎn)品質(zhì)量不斷優(yōu)化提升。公司加強績效管理、考核工作，提高員工的執(zhí)行力。公司按照中國機械工業(yè)企業(yè)行業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)，強化各種基礎(chǔ)管理工作，通過中國機械聯(lián)合會企業(yè)管理協(xié)會驗收，達(dá)到中國機械工業(yè)企業(yè)管理進(jìn)步示范企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
3.2內(nèi)部控制降低風(fēng)險
公司建立風(fēng)險控制等內(nèi)控監(jiān)督制度，各項企業(yè)管理制度完善。按照《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及配套指引等有關(guān)法律和法規(guī)的要求，建立適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和管理需要的內(nèi)部控制體系。
公司編制了《風(fēng)險和機遇控制過程》文件及《風(fēng)險分級管控制度》，制定了風(fēng)險管理方針和風(fēng)險管理計劃，對各類風(fēng)險進(jìn)行識別，分析、評定，并且要求各單位、各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)都要納入風(fēng)險管理。每年對全公司業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)進(jìn)行風(fēng)險評估，識別風(fēng)險，區(qū)分重大風(fēng)險、一般風(fēng)險，根據(jù)風(fēng)險水平建立防范預(yù)案，確保風(fēng)險可控，完善高風(fēng)險業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)管控。公司每年制定內(nèi)控審計計劃，根據(jù)審計計劃開展審計工作，針對公司重點業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)進(jìn)行專項審計，發(fā)現(xiàn)問題，跟蹤整改落實，確保業(yè)務(wù)開展合法合規(guī)。
為完善內(nèi)部控制，加強經(jīng)營管理，公司按照國家審計法、審計署關(guān)于內(nèi)部審計規(guī)定、中國內(nèi)部審計基本準(zhǔn)則，制定公司內(nèi)部審計工作規(guī)定，對公司各項財務(wù)收支、經(jīng)營活動及內(nèi)部控制的適當(dāng)性、合法性和有效性進(jìn)行審計、評價，提出審計意見和建議，促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。
每年公司聘請外部中介機構(gòu)對公司進(jìn)行財務(wù)審計，以保證企業(yè)經(jīng)營管理合法合規(guī)、資產(chǎn)安全、財務(wù)報告及相關(guān)信息真實完整，提高經(jīng)營效率和效果，促進(jìn)企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。
四、社會責(zé)任實踐
4.1以人為本，關(guān)愛員工
公司建立了完善的安全管理網(wǎng)絡(luò)體系，公司推行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，每年公司同內(nèi)部二級單位簽署安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，公司制定安全生產(chǎn)考核細(xì)則，開展安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作，實行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理，加強對職工安全生產(chǎn)的保障力度，公司多年來沒有出現(xiàn)重大安全事故，一般工傷事故頻率遠(yuǎn)低于國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，安全生產(chǎn)成效明顯，多次被市區(qū)政府安全部門評為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位。
公司還不斷改善職工工作環(huán)境和條件，公司加大投入，對危險及易燃易爆場所進(jìn)行改造，消除事故隱患，對浸、噴漆等有毒有害場所進(jìn)行徹底根治，改善職工作業(yè)環(huán)境，并對有職業(yè)危害的人員定期查體，公司多年來未出現(xiàn)職業(yè)病患者，有力地保護(hù)了職工的身體健康，原本有毒有害的浸、噴漆工種現(xiàn)成為了職工爭搶的好工種。
公司認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，始終把安全工作放在首位，每個崗位都制定有安全操作規(guī)程和崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查、考核,確保職工的勞動安全，多次被評為市區(qū)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位。
公司嚴(yán)格執(zhí)行招用工有關(guān)規(guī)定，對新招收的職工，依法簽訂勞動合同，經(jīng)淄博市人力資源和社會保障局的勞動關(guān)系科辦理用工備案登記，就業(yè)部門辦理就業(yè)登記，辦理社會保險登記等相關(guān)手續(xù)，全部備案手續(xù)始終保持在100%。嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工傷、職業(yè)病的政策法規(guī)，根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，在與勞動者簽訂勞動合同的同時，通過勞動合同附件的形式，告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等內(nèi)容，維護(hù)職工的合法權(quán)益。
公司保障女職工合法權(quán)益，確保女職工、孕期女職工、哺乳期女職工不從事國家禁止的工作，從沒有拖延過職工生育保險的繳納，保障女職工合法權(quán)益。
公司嚴(yán)格按照國家及地方政府規(guī)定，按時足額為所有員工繳納社會保險及住房公積金，最大限度地保障員工權(quán)益；
公司倡導(dǎo)以人為本，為職工提供舒適的辦公環(huán)境和安全可靠的勞動條件。在職工工資、勞動保護(hù)等方面認(rèn)真執(zhí)行國家法律法規(guī)，建立工資正常增長機制，近幾年公司職工平均工資每年增長達(dá)10%以上，不斷改善工作條件和生活環(huán)境，維護(hù)職工合法權(quán)益，創(chuàng)造平等發(fā)展機會，建立和諧勞動關(guān)系。深化廠務(wù)公開，對關(guān)系到職工切身利益的事項，做到公開、公示、透明，推進(jìn)民主管理。公司積極吸納就業(yè)，特別是安置“40、50”人員和家庭困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。
公司積極開展職業(yè)知識、技能培訓(xùn)與教育,與山東理工大學(xué)、淄博職業(yè)學(xué)院等單位采取內(nèi)外相結(jié)合的方式，分期、分類的舉辦培訓(xùn)，通過考試、現(xiàn)場操作等方式，驗收培訓(xùn)效果，極大地提高技術(shù)人員的知識、能力水平、操作技能人員的職業(yè)技能素質(zhì)。
公司為員工提供了食堂就餐、午餐補助，提供單身住房公寓等福利設(shè)施，方便職工生活。為保障職工的身體健康，達(dá)到預(yù)防疾病和診治疾病的目的，按照相關(guān)規(guī)定，公司安排員工定期健康查體，關(guān)愛員工身體健康。
圖4-1：2019年年終總結(jié)表彰
圖4-2：先進(jìn)個人、班組、集體
4.2嚴(yán)格管理、質(zhì)量為本
公司重點抓好內(nèi)部質(zhì)量管理和體系建設(shè)工作，嚴(yán)格按照質(zhì)量手冊和程序文件要求，始終堅持質(zhì)量第一、一票否決制度。公司強化質(zhì)量管理人員的能動性和責(zé)任意識，通過各類培訓(xùn)教育、文件宣貫提高質(zhì)量管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，在檢驗、監(jiān)督過程中了解產(chǎn)品生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，消除質(zhì)量隱患。公司完成了ISO9001、GJB9001、TS16949、3C認(rèn)證和出口許可證的審核工作，對照標(biāo)準(zhǔn)要求，嚴(yán)格控制質(zhì)量薄弱環(huán)節(jié)，保證各類認(rèn)證資格有效。完善理化室、實驗室的條件建設(shè)，增添必要檢測和實驗設(shè)備，提高實驗檢測水平。加強質(zhì)量信息的統(tǒng)計分析工作，認(rèn)真對待質(zhì)量問題和顧客反饋意見，針對各單位發(fā)現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題，及時處理，并形成月報制度。對產(chǎn)品質(zhì)量問題實行“會診”，組織技術(shù)、質(zhì)量相關(guān)人員對發(fā)生的質(zhì)量問題進(jìn)行及時解決和歸零，保證產(chǎn)品質(zhì)量問題一次性徹底解決。公司還通過開展和完善QC小組等群眾性的質(zhì)量攻關(guān)活動，進(jìn)一步提高全員質(zhì)量意識。
4.3加強資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)
公司領(lǐng)導(dǎo)從可持續(xù)性發(fā)展的戰(zhàn)略高度，重視履行和實施資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)公共責(zé)任和義務(wù)。組建了由一把手掛帥的和諧企業(yè)創(chuàng)建小組，確定了“追求全面管理、降低能源消耗；遵守法律法規(guī)，增強環(huán)境意識，實現(xiàn)與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展”的和諧企業(yè)創(chuàng)建方針，注重每項活動的社會貢獻(xiàn)，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展。公司通過ISO14001環(huán)境管理體系、AS18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，通過系統(tǒng)的管理，持續(xù)改進(jìn)和提高公司的環(huán)境績效和職業(yè)健康安全績效。公司全面開展了以“節(jié)能、降耗、減污、增效”為主題的清潔生產(chǎn)工作，認(rèn)真落實節(jié)能減排責(zé)任，能夠完成節(jié)能減排任務(wù)，積極推行清潔生產(chǎn)，公司通過了清潔生產(chǎn)專家組審核驗收。
公司建設(shè)項目嚴(yán)格履行環(huán)評手續(xù)，從源頭上控制各種污染物排放，各種環(huán)保設(shè)施運行正常，公司的環(huán)境噪聲、廢水、廢氣全面達(dá)到國家和地方排放標(biāo)準(zhǔn)。固體廢物盡可能做到回收利用，避免污染環(huán)境，公司環(huán)境保護(hù)工作取得明顯成效。
4.4應(yīng)急預(yù)案
為了應(yīng)對突發(fā)環(huán)境事故，公司編制了《突發(fā)環(huán)境事件綜合應(yīng)急預(yù)案》、《突發(fā)環(huán)境事件風(fēng)險評估報告》《環(huán)境應(yīng)急資源調(diào)查報告》和《突發(fā)環(huán)境事件現(xiàn)場處置預(yù)案》并在公司正式實施。為了提高預(yù)案的可實施性，編制了《突發(fā)環(huán)境事件專項應(yīng)急預(yù)案演練方案》，規(guī)范和強化應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)急處置能力，定期組織預(yù)案演練，并進(jìn)行總結(jié)，確保環(huán)境預(yù)案更加完善合理、更具有針對性。
同時，公司還制定了《隱患排查制度》、《?；饭芾碇贫取?、《危廢管理制度》、《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案》、《職業(yè)病危害應(yīng)急預(yù)案》等制度，定期檢查各項應(yīng)急預(yù)案的落實情況，有力地保障了公司安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)及經(jīng)營工作的持續(xù)穩(wěn)定開展。
4.5參與社會公益事業(yè)，回報社區(qū)和社會
積極參與社區(qū)建設(shè)，公司積極幫助社區(qū)設(shè)施建設(shè)，幫助社區(qū)進(jìn)行棚戶區(qū)改造，近兩年，200多平房戶通過棚戶區(qū)改造住上了新建樓房，徹底改善社區(qū)居民居住條件和社區(qū)環(huán)境。公司積極參加社區(qū)、社會公益活動，關(guān)心支持教育、文化等公共福利事業(yè)，每年向教育機構(gòu)和貧困學(xué)生捐款。近幾年參與慈善、賑災(zāi)等方面捐款達(dá)近百萬元，受到社區(qū)和社會的廣泛好評和贊譽。
公司自覺履行社會責(zé)任，把社會責(zé)任理念和要求全面融入企業(yè)發(fā)展，在追求經(jīng)濟效益的同時，對社會利益相關(guān)者和環(huán)境負(fù)責(zé)，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟與社會、環(huán)境的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
圖4-3：慈善捐款（部分收據(jù)）
圖4-4：慈善捐款
五、總結(jié)與展望
山博電機經(jīng)過前幾年的奮斗和努力，已打下了堅實的基礎(chǔ)，今年公司新上1.5億元的“精控微電機技改項目”符合國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，得到國家及省市政府的大力支持，項目達(dá)產(chǎn)后，將新增產(chǎn)值2億元，“十四五”期間公司又將投入近2億元，對重型車輛電機、民品微電機、汽車電機、傳動裝置、特種交流電機進(jìn)行技術(shù)改造，公司還將對技術(shù)開發(fā)、管理軟件更新優(yōu)化升級，公司生產(chǎn)能力、工藝水平和產(chǎn)品質(zhì)量將得到極大提升，公司生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模將實現(xiàn)快速增長，將更好地履行企業(yè)社會責(zé)任，實現(xiàn)公司又好又快可持續(xù)發(fā)展，力爭成為行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)。
山東山博電機集團有限公司
2022年3月20日
|
|
|
|
|
|
 |
|
